Wir freuen uns gemeinsam mit einigen Alumni der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) aktiv zu werden!
Es wurde ein Konzept entwickelt, das Müttern und Vätern im akademischen Bereich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf helfen soll. Ganz konkret soll dabei die Etablierung einer gezielten Einarbeitung der eigenen Vertretung noch während der Schwangerschaft geschafft und eine reibungslose Rückkehr in den Beruf garantiert werden. Das SIBE-Vertretungsmodell ermöglicht einen fließenden Übergang in der Einarbeitung – unterstützt durch die Hochschule – und nach der Geburt können Studenten/Kunden/Arbeitsprojekte stundenweise weiter betreut werden. Dabei wird das ElterngeldPlus bezogen, sodass auch für das Unternehmen keine Mehrkosten entstehen.
Das kostenneutrale Konzept ermöglicht die Rückkehr an den alten Arbeitsplatz nach Ablauf der Elternzeit ohne eine langwierige Wiedereinarbeitung bei der alle Beteiligten profitieren.
Weiterführende Informationen finden Sie in unserer Produktbroschüre zusammengestellt.
Um das Konzept weiter zu optimieren, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie 3 Minuten Zeit finden an einer anonymen Umfrage teilzunehmen, damit das SIBE-Vertretungsmodell auch aus Ihrer Perspektive betrachten zu können.