Ich habe die SIBE Kompetenz-Einschätzung meiner fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen regelmäßig mit meinem privaten Umfeld als auch mit meinem damaligen Mentor durchgeführt. Mit ihm legte ich Zielwerte für bestimmte Kompetenzen fest, die ich zu einem definierten Zeitpunkt erreichen wollte, da wir sie als elementar für meinen Jobs angesehen haben. Dieser regelmäßige Austausch hat mir meine Stärken verdeutlicht und auch offenbart, worin ich mich verbessern kann. Bestandteil der SIBE Kompetenz-Einschätzung war zudem, diese schriftlich auszuwerten. Dies bedeutete, dass ich mich jedes Mal kritisch mit mir selbst auseinandergesetzt habe, um mich weiterzuentwickeln. Insbesondere der Vergleich meiner ersten und der letzten SIBE Kompetenz-Einschätzung zeigte eine Entwicklung, auf die ich sehr stolz bin.
Zugleich hat mir die die SIBE Kompetenz-Einschätzung verdeutlicht, welche Werte mir im Job aber auch beim Arbeitgeber wichtig sind.