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German-US-Dual-Degree (M.Sc./MBA)

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FAQ

Graduate Business School

Postgraduale Studiengänge, Master- und Promotionsprogramme in Deutschland und in Kooperation mit namhaften Universitäten in weiteren Ländern (Brasilien, China, Indien, Polen, Schweiz, USA).

Masterstudium & Promotion mit und in Unternehmen

Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) ist die Graduate School für Leadership & Management an der Steinbeis-Hochschule mit Sitz in Herrenberg und wird geleitet von Prof. Dr. Dr. h. c. Werner G. Faix und Prof. Dr. Stefanie Kisgen.

Mit unseren Master- und Promotionsprogrammen seit 1994, derzeit ca. 600 Studierenden, über 5.000 erfolgreichen Absolventen und mit über 350 Partnerunternehmen ist die SIBE Ihr kompetenter Partner für Ihre Karriereentwicklung. Das Lehrangebot der SIBE ist fokussiert auf postgraduale Studiengänge in Deutschland und in Kooperation mit namhaften Universitäten in weiteren Ländern (Brasilien, China, Indien, Polen, Schweiz, USA). Transferorientierte Lehre und Forschung, die sicherstellt, dass Sie die Inhalte des Studiums in Ihrem Beruf anwenden können, sind unsere Kernkompetenz.

Unser aktuelles Portfolio umfasst sowohl Master-, als auch Promotionsprogramme. Das gesamte Portfolio beruht auf dem Prinzip des Experience-Based-Curriculums. Im Mittelpunkt steht die enge Verzahnung von Theorie und Praxis.

Unsere Masterprogramme: Fünf Mehrwerte für Unternehmen und Studierende

 

1. EXKLUSIVE JOB- & TALENTVERMITTLUNG FÜR PASSGENAUES MATCHING

Unser Partner SAPHIR, eine spezialisierte Personalvermittlung, bringt Talente und Unternehmen entsprechend individueller Anforderungen aus dem großen Talent- und Unternehmenspool zusammen. Individuelle Betreuer*innen stehen dabei zur Seite.

 

2. MEHR ALS NUR EIN ABSCHLUSS FÜR TALENTE UND EMPLOYER BRANDING

Talente erlangen 1) einen (premium-) akkreditierten Master of Science (M.Sc., 120 ECTS), 2) einen MBA unserer amerikanischen Partnerhochschule bzw. einer brasilianischen Partnerhochschule (je nach Programm) sowie 3) Zertifikate zur Projekt- und Kompetenzentwicklung. Arbeitgeber bieten hierdurch attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

3. RETURN ON EDUCATION: MESSBARER PROJEKTNUTZEN & NACHGEWIESENE PRAXISERFAHRUNG

Talente übernehmen neben dem Tagesgeschäft über 24 Monate lang Verantwortung für Transferprojekte, Unternehmen profitieren beständig von Impulsen aus der Wissenschaft, die in reale Projektergebnisse transferiert werden.

 

4. FLEXIBLE UND INDIVIDUALISIERBARE STUDIENOPTIONEN & ANSTELLUNGSMODELLE IN VOLLZEIT

Flexible Starttermine, kurze Seminarblöcke, ein hybrides Studienformat, englischsprachige Seminare, optionale Auslandsstudien und vertiefende Persönlichkeitsentwicklungsseminare bieten maximale Anpassung an den (internationale) Vollzeiteinsatz und persönliche Vorlieben. Talente und Unternehmen definieren gemeinsam wie die Anstellung über die zwei Jahre des Studiums erfolgt (z.B. über Arbeits- oder Praktikantenvertrag, ggf. mit oder ohne Head-Count).

 

5. ZWEI JAHRE SYSTEMATISCHE ENTWICKLUNG VON KOMPETENZ, PERSÖNLICHKEIT UND UNTERNEHMERTUM

Die Durchführung von mindestens drei 360-Grad-Feedbacks inklusive Kompetenz- und Karriereentwicklungsplänen unterstützen die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ganzheitlich. Neben der systematischen Projektentwicklung sind dies entscheidende Kriterien, die unternehmerisches Denken und Handeln fördern und in hohen Gründerquoten münden (11% der Alumni haben 3 Jahre nach Abschluss gegründet).

 

Unsere Master- & Promotionsprogramme

SIBE-Management-Master – M.Sc. in International Management

Masterstudium

German-US-Dual-Degree (M.Sc./MBA)

Masterstudium

SIBE-Digitalization-Master - M.Sc. in Digital Leadership

Masterstudium

Quantum Diploma

Diploma

LL.M. in International Business Law

Masterstudium

Doctor of Business Administration (DBA)

Promotion

PROF. DR. DR. H. C. WERNER G. FAIX

„Der Fokus unseres Lehrens und Lernens liegt darauf, Wissen Wirklichkeit werden zu lassen.“

Lehre

Der Transfer von Theorie in die Praxis ist im Rahmen der Ausbildung der Masterstudierenden der SIBE von zentraler Bedeutung, da durch dieses Lehrkonzept eine optimale Vorbereitung auf die Unternehmenspraxis gewährleistet wird. Entsprechend wird bei der Auswahl der Dozierenden durch das Fakultätsmanagement darauf geachtet, dass sowohl Vertreter aus der Wissenschaft als auch Vertreter der Praxis in das Curriculum eingebunden werden. Die Ansprechpartner des Fakultätsmanagements unterstützen die Dozierenden darüber hinaus bei organisatorischen und didaktischen Belangen der Lehrtätigkeit und tragen damit zur Umsetzung des Transferkonzeptes bei.

Studierende & Alumni

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Mentoring Programm

Berufserfahrene SIBE-Alumni belgeiten Sie ein Jahr ganz individuell.

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Gründernetzwerk

Viele unserer Alumni gründen – erfahren Sie, wie wir Sie dabei unterstützen.

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Empfehlungsprämien

 Empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie eine unserer Prämien.

E

Zugang E-Campus

Sie sind Studierender der SIBE? Hier geht’s direkt zum E-Campus.

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Das SIBE Alumni-Netzwerk

Die Alumni der SIBE sind Persönlichkeiten, die ihre Ideen, Kompetenzen und Überzeugungen auf verantwortungsvolle Weise in ihr berufliches Tun und die Gesellschaft einbringen.